자소서 · 삼성중공업 / 구매
Q. 구매 직무에 지원하기에 필요한 스펙은 무엇이 있을까요?
안녕하세요? 저는 무역학으로 SCM와 구매 직무 취준을 준비중입니다..! 현재 제가 가지고 있는 스펙은 아래와 같습니다. 학점 : 지거국 4.2/4.5 자격증 : 컴활 1급, 국제무역사, 외환전문역 II종, 물류관리사, 무역영어, 원산지관리사 어학 : 토익 955 / 오픽 IH 대외활동 : 마케팅 학술동아리 / 은행권 홍보대사 / 리모트인턴쉽(데이터) 수료 / 유럽권 교환학생 1학기 수상 : B2C 마케팅 해커톤 우수 / 교내 포트폴리오 대회 최우수 경력 : 물류관련 공기업 인턴 / 무역 공기업 인턴 현재 경력이 공기업 인턴뿐이라 실질적으로 사기업 구매직과 핏한 부분을 부족하다고 생각을 합니다. 특히, 구매 관련 스펙은 어떤 것을 쌓아야 하는지 스스로 의심이 많이 들고 자기소개서에서도 어떤 부분을 직무 역량으로 어필해야할지 고민입니다.
2026.03.11
답변 5
- 짜짜증면도아윌로펌프코사원 ∙ 채택률 0%
개인적으로는 충분하다고 생각합니다. 실무경험이 있으면 더 좋을 것 같습니다.
- 멘멘토 지니KT코이사 ∙ 채택률 64%
● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙은 구매 직무 지원자 기준에서도 상당히 경쟁력 있는 편입니다. 학점, 어학, 무역과 물류 자격증, 공기업 인턴 경험까지 SCM 기반 역량은 이미 충분히 갖추고 있습니다. 구매 직무에서 기업이 실제로 보는 역량은 가격 협상, 공급사 관리, 원가 구조 이해, 데이터 기반 의사결정 능력입니다. 따라서 자소서에서는 인턴 경험에서 발주 관리, 공급망 흐름 이해, 비용 절감 아이디어, 데이터 분석 기반 의사결정 경험을 중심으로 연결하는 것이 좋습니다. 추가로 ERP, 엑셀 데이터 분석, 원가 분석 경험이 있다면 구매 직무와의 연결성이 더 높아집니다.
댓글 1
DDingdeong작성자2026.03.12
ERP을 다뤄본 적이 없어서, 실무를 할 기회가 없으면 ERP 물류자격증을 취득하려고 하는데 이게 도움이 될 수 있을까요? 추가적으로 구매 직무에 대한 경험을 쌓기 위한 부트캠프가 도움이 될지 의문이 듭니다 ㅜㅜ..!
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요! 사기업 구매직 준비 시 핵심은 협상력, 데이터 기반 의사결정, 원가·재고 관리 이해입니다. 공기업 인턴 경험은 프로세스 이해와 분석 역량으로 연결해 어필할 수 있으며, 부족하다면 구매/자재 관련 프로젝트, 비용 분석 경험, ERP 사용 경험 등을 단기간 보완하면 좋습니다. 자기소개서에서는 물류·무역 경험과 분석 역량을 구매 의사결정과 연결해 직무 적합성을 강조하세요.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%어학을 더 올리시는 것을 추천을 합니다. 대기업 평균이 스피킹 기준 IH정도가 되어 이 정도 수준만 되어도 뒤쳐지거나 하지는 않지만 대부분의 지원자들이 비슷한 수준의 영어점수를 취득해오기 때문에 AL급은 받으시는 것이 변별력을 가질 수 있는 점수대가 됩니다.
- 제제리집사씨티알모빌리티코대리 ∙ 채택률 53%
안녕하세요, 채택 부탁드립니다. 무역학을 배우시고, 자격증도 풍부하신것 같네요. 어떤 회사를 지망하시는지는 모르겠지만 유리한 부분이 많을것 같습니다. 사실 회사가 아닌 외부에서 구매에 관련된 직접적인 스펙과 경력을 쌓는 것은 대단히 어렵습니다. 본인만 그런건 아니니 걱정마세요. 그러나, 영어쪽 부분도 그렇고 무엇보다 무역 부분에서 스펙이 우수하신것은 상당히 유리할 것으로 보여집니다. 우선 3월 공채 부지런히 찔러보시구요. 다만 하나만 굳이 더 이야기한다면, 구매는 중국어를 하면 매우 유리합니다. 기초적인 수준이라도 익히신다면 매우 도움이 될것으로 보여집니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 공기업 여자나이 등 현실적조언 구합니다
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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